Состоялся «круглый стол» с молодыми специалистами и молодыми работниками


На Ленинградской АЭС-2 состоялся «круглый стол» для молодых специалистов и молодых работников, поступивших на предприятие за последние месяцы.

От руководства филиала во встрече приняли участие директор Ленинградской АЭС-2 Юрий Галанчук, руководители подразделений службы управления персоналом, представители Молодежной организации Ленинградской АЭС-2. Модератором «круглого стола» выступил заместитель директора по управлению персоналом Сергей Фунтов.

Открывая встречу, директор Ленинградской АЭС-2 Юрий Галанчук поздравил «новичков» с началом работы в филиале, рассказал о своем становлении в профессии, об уникальности передового проекта «АЭС-2006 Ленинградская АЭС-2», основной упор в котором сделан на безопасность, надежность и эффективность АЭС, дал оценку реализации проекта строительства энергоблоков №1 и №2 Ленинградской АЭС-2 по итогам 10 месяцев текущего года и обозначил основные задачи на 2014 год. 

«На нашем предприятии ценят опыт специалистов, проработавших в отрасли многие годы, но мы искренне рады и тем, кто только начинает свою трудовую деятельность, ведь за вами – будущее. Именно вам  предстоит строить, эксплуатировать станцию и передавать ее своим детям. Отрасль, в которую вы пришли работать, – молодая, перспективная, развивающаяся. Надеюсь, вы будете расти и развиваться вместе с ней, повышая свои профессиональные и личностные качества», - сказал Юрий Федорович. При этом он особо отметил, что сегодняшние «новички», пришедшие на работу в филиал на начальной стадии подготовки блока №1 к эксплуатации, имеют уникальную возможность увидеть АЭС «изнутри»,  понаблюдать за монтажом всей «начинки» блока.

В рамках проведения «круглого стола» были заслушаны сообщения о системе оплаты труда ЕУСОТ, о реализуемых в филиале социальных программах, а также о политике концерна в области управления персоналом и о работе, проводимой в филиале по этому направлению, а также о направлениях деятельности Молодежной организации Ленинградской АЭС-2. 

На встрече обсуждались также вопросы о строительстве доступного жилья для работников филиала, возможности выделения земельных участков под индивидуальное строительство, создании электронной научно-технической библиотеки филиала, а также о повышении квалификации молодых работников в следующем году и перспективах их карьерного роста.

Подводя итоги встречи, заместитель директора по управлению персоналом Ленинградской АЭС-2 Сергей Фунтов подчеркнул: «Работа с молодыми специалистами и молодыми работниками приобретает все более приоритетный характер. Наша задача - помочь «новичкам» освоиться в коллективе, прежде всего в профессиональном плане, приспособиться в новых для них социальных и организационно-экономических условиях труда, сократить срок и повысить эффективность их адаптации на предприятии. При этом особый акцент мы делаем на наставничество, позволяющее опытным сотрудникам передать свои знания и навыки, а молодым – получить драгоценный опыт «из первых рук». И, конечно, не менее важным руководство Ленинградской АЭС-2 считает создание благоприятных условий для развития интеллектуального и творческого потенциала молодежи».

В заключение «круглого стола» состоялась презентация видеоролика о Ленинградской АЭС-2 под звучным названием «Работа моей мечты».

Свое профессиональное становление молодые специалисты и молодые работники начнут в реакторном, турбинном, химическом, электрическом и других цехах и отделах Ленинградской АЭС-2.

Отдел информации и общественных связей  Дирекции строящейся Ленинградской АЭС-2