Реализация социальной политики


Основной задачей социальной политики филиала ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Дирекция строящейся Ленинградской АЭС-2» является обеспечение социальных льгот и гарантий персонала Ленинградской АЭС-2, членов семей работников на условиях корпоративных социальных программ Госкорпорации «Росатом». Корпоративные социальные программы – это установленная практика предоставления всем работникам материальных льгот, компенсаций и гарантий.

Ключевые корпоративные программы разработаны по следующим направлениям: